大学職員！最高だぜ！
こんにちは！
大学職員のテル(@daisyoku_teru )です！
どんな職場にも
「あ・・・この人やばいかも・・・」
という人はいますよね（笑）
大学職員にもいろいろな人がいます！
個性が豊かで交流すると良い刺激になります(^^)
が、一方で
関わってはいけない系の職員が
存在する部署もあります（笑）
多くはないですが・・・
まあどこの企業でもそうですよね(^^)（笑）
そこで今日はテルが出会った
やばい職員を３人に厳選して紹介します！（笑）
なるべくは関わりを持たない方が良いですが
仕事となると回避できないこともあるのが辛いところ・・・
対処法も併せて記載していますので
もしものときの参考になれば嬉しいです(^^)
※完全に主観的な意見となりますので
あくまで参考としてお読みいただければ幸いです(^^)
個性を否定するものではないのでご留意ください！
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【結論】最悪職員は稀に現れる！
真面目な人が多い大学職員ですが
たまーにモンスターに遭遇することもあります・・・
ガチャで言うと激レアくらいの感じですね（笑）
今回紹介する特に強力な職員は以下３人です！
それでは詳しく見ていきましょう！
【やばい職員１】退職者続出！幹部職員「パワハラ田」！
まずは定番の
パワハラ系幹部です！
どこの企業にも一定数は
まだしぶとく生き残っているのではないでしょうか？（笑）
パワハラ系と一口に言ってもいろんなタイプがいますよね！
テルが出会ったのは典型的な
オレオレ系恫喝幹部でした（笑）
「自分は仕事ができる偉い人間！」
と勘違いして周りを罵倒するタイプです・・・
出世しているだけあってそれなりに仕事ができるのが厄介です（笑）
【習性】ありがたい(？)お説教が大好き！
ある日、電話に出ると・・・
[テル]
はい、もしもし◯◯部のテルです！
[パワハラ田]
あーパワハラ田だけど、
[テル]
(あー△△部の人かな？)
お世話になってお・・・
[パワハラ田]
君がさ、申請したこの書類さ、何なの？
[テル]
(え、どの書類だろ？あ、昨日送ったやつかな？)
えーと、書類Aのことでしょうか？
[パワハラ田]
それしかないでしょ？
これ締め切りギリギリだけどもっと早く出せなかったの？
[テル]
先生からの依頼が急遽、昨日あったので・・・申し訳ないです・・・
[パワハラ田]
はあ・・・
君さー、申し訳ないじゃなくてさー、
こんなギリギリに出してさ、
これから僕が確認して、
そのあとさらに上が決裁してっていう流れがあるんだよ？
ちゃんとそういうことも考えて仕事してる？
[テル]
(締め切り間に合ったのになー)
申し訳ないです・・・
[パワハラ田]
こっちはやることたくさんあるんだよ？
分かってんの？
そんな中、こういうことされると
計画した通りに仕事が進められないんだよねー
大体、君の普段から仕事に対する意識がさー
・・・
～その後、30分説教（笑）～
[パワハラ田]
あー君のおかげでこっちは無駄な労力を割くことになるよ。
どうしてくれるの？
[テル]
(この電話の時間で決裁回るのでは・・・？)
申し訳ないです・・・
[パワハラ田]
はあー( ´Д｀)=3
直接お詫びに来るとかないわけ？
君じゃ話にならないね。
君の上司に代わってくれる？
・・・
そして上司にも散々文句を言って電話は切れました（笑）
上司からは
あ、テルくんは悪くないからね！
気にしなくて良いよ（笑）
と言われました（笑）
「なんて良い上司なんだ・・・」
と心底思いました（笑）
このパワハラ田さんは別部署だったのですが
自分の気に食わないことがあると
電話で高圧的に長時間説教することで有名
と後日、聞きました（笑）
僕の場合は、こちらにも落ち度があったと思いますが
理不尽にありがたいお説教を受けた人も多数いました・・・（笑）
また別の部署では
若手女性職員の仕事のミスを
ネチネチと長文メールで部署全体に送りつけたことも・・・（笑）
いわゆる晒し者ですね（泣）
さすがにこれには女性職員の上司も抗議の電話をしていましたが
パワハラ田さんは自分が慕っている目上の人以外には
所構わず噛みつくので一向に改善される様子はないです・・・
こういったパワハラを繰り返して
部下を退職に追いやった実績も数多く持っています・・・（笑）
【対策】相手にしないのがベスト！
そんなパワハラ系上司は相手にしない一択！（笑）
なるべく関わりを避けるようにしましょう！
もし仕事上、回避が不可の場合も
必要最低限のコミュニケーションで挑みます（笑）
絡まれて何を言われても淡白に返しましょう！
同じ言葉でも
人間のできた方に言われるのと
パワハラ系上司に言われるのでは
意味合いがかなり違います（笑）
この人はマウント取らないと
自分を肯定できない可哀想な人なんだな・・・(哀)
くらいに流しておきましょう(^^)
もし態度が悪化するなら
録音・記録して然るべきところに駆け込む手段もあるので
深刻に考えず淡々と対応しましょう！
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【やばい職員２】どこにいるか分からない！フリーダム先輩職員「自由子」！
次は行方不明になりがち
フリーダム先輩職員です！（笑）
この系統の職員は謎が多く、
その行動パターンは解明されていないです・・・（笑）
「あれ、◯◯さんは？」
と気づいたら自席にいない！（笑）
彼らを縛ることは何人たりとも許されないのです・・・（笑）
【習性】予定はないが席にはいない！
[テル]
(あ、電話だ)
はい、◯◯部のテルです！
[A先生]
教員のAですけど、
自由子さん(先輩女性職員)いますか？
[テル]
(あれ、さっきまでいたのに・・・)
申し訳ございません、
ただいま席を外しておりまして・・・
今スケジュール確認いたしますね。
・・・
(ん、今日１日何も入ってないな・・・)
今日は打合せなどの予定は特にないので
もうすぐ戻るかと思います・・・
[A先生]
あー、そうですかー。
それでは折り返しお電話をお願いできますか？
[テル]
承知いたしました。
それでは失礼いたします。
(自由子さんどこ行ったんだろ・・・周りもみんな知らないみたいだし・・・)
～30分後～
[自由子]
スタスタ
(何事もなかったかのように着席)
[テル]
あ、自由子さん！
30分くらい前にA先生から電話があって
折り返しほしいそうです！
[自由子]
あ、電話するの忘れてた！
(電話かける)
あ、もしもし自由子です。
打合せで離席しておりまして！
[テル]
(う、打合せだと・・・！？)
・・・
こういったことがしばしば（笑）
たまにいなくなる自由子さん・・・
どこで何をしているのかは誰も知りません。（笑）
空いている教室で自由子さんを見たとの目撃情報もありますが
果たして本当なのか・・・（笑）
【対策】無害なので基本は放置でOK！
周りの人に危害を加えるタイプではないので
特に何も対処する必要はないです！
しかし、一緒に仕事をするようなときは
こちらの仕事が遅れるなど悪影響が出る可能性があるので
監視しておく必要があります！（笑）
仕事を振りたいのに自席にいない・・・
頼んでいた仕事がいつまでも終わっていない・・・
そんなことも頻発します（笑）
そこでオススメなのが
スケジュールに予定をガンガン入れることです！（笑）
予定表に打合せや締切を入れてあげることで
ある程度、仕事をこなしてくれるようになります（笑）
何から手をつけるか本人が自由に決められる状態だと
こちらの仕事が後回しにされる可能性が高いですからね！
それでもどこかに消えて仕事をしないときや
スケジュールを入れるのが難しいときは
・・・上司に相談しましょう！（笑）
評価ダウンは本人の望むところではないので
一定の改善は見られるはずです(^^)
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【やばい職員３】鬼のメンタル！自分は悪くない後輩職員「言い訳太郎」！
最後は自己肯定感MAXの
あの人が悪い！自分は悪くない後輩職員です！
何かミスをしても言い訳ばかりして
反省・改善が見られないという
なかなか手強い相手です・・・（笑）
【習性】常に自分が正しい！ポジティブ思考全開！
[テル]
(あ、B先生だ)
こんにちは！B先生！
何か御用ですか？
[B先生]
あーテルさん、こんにちは。
言い訳太郎さん(後輩男性職員)はいますか？
[テル]
はい、呼んできますね！
言い訳太郎くん！B先生来られてますよ！
[言い訳太郎]
あ、はい！
おまたせしました。
どうされましたか？
[B先生]
だいぶ前に依頼をした◯◯の購入の件
どうなってるの？(イライラ)
今月中に必要だからと
随分前に頼んで催促もしてたけど
まだ納品されないの？
[言い訳太郎]
あ、あれですか。
業者に見積をお願いしてるんですけど
なかなか出してくれなくてー
もうちょっと待っていただけますか？
[B先生]
(プチン)
前にもそれ言ってたよね？
見積もらうのに時間かかりすぎじゃないですか？
早急に必要と何度も説明したよね？
至急対応してください！(怒)
[言い訳太郎]
でも業者が見積出してくれないと進められないんですよねー
そういうルールなので(キリッ)
まあ催促しときますね(ヤレヤレ)
[B先生]
本当に頼みますよ！(怒りの退出)
[テル]
(うわ、むっちゃ揉めてる・・・)
言い訳太郎くん、B先生かなり怒ってたみたいだけど大丈夫？
[言い訳太郎]
あーB先生は短気ですからね（笑）
無理言われてもできないことはできないんですけどねー（笑）
先生ってやっぱりそのあたりの理解がねー（笑）
まあでも業者も早く見積出してくれないと
困っちゃうなー
あの営業さんちょっと抜けてるからなー（笑）
[テル]
そういえば◯◯の見積って
先月くらいにメールで来てた気がするけど
変更か何かあったの？
[言い訳太郎]
え、まじすか？
・・・・・・・
本当だ！来てますね（笑）
業者さんももっと分かりやすいメールにしてくれないと
これは気づかないですよね（笑）
[テル]
(いやこれは普通に気づくのでは・・・)
ちゃんと先生に報告してすぐ対応した方が良いと思うよ。
[言い訳太郎]
ウィスウィス！
後でフォローのメールしときますね！
いやー手がかかるなー！
・・・
その後のメールと電話でB先生に連絡をしていましたが
もちろん業者さんのせいにしていました・・・（笑）
この件もそうでしたが、普段から
「自分のやり方は完璧でそれに対応できない周りが悪い！」
と思っているのが発言や行動からにじみ出ているタイプの言い訳太郎くんです（笑）
メンタルが強すぎていくら怒られても
自分は正義と信じて自分を曲げない・・・
ある意味、尊敬できる人物です・・・（笑）
ただ失恋したときは
別人のように落ち込んでいて
いろいろな人に愚痴ってました（笑）
強靭メンタルにも弱点はあるようです(^^)（笑）
【対策】なるべく業務分担を別にする！
この手のタイプは一緒に仕事をすると
あらゆる責任を押し付けられるので
なるべく別業務になるように根回しをした方が無難です（笑）
業務によっては同じチームになったりすることもありますが
その中でも極力、案件を分けて一緒には対応しないことで
誰の仕事なのかを明確にすることが身を守るのに有効です！
もしこういうタイプが
自分の後輩や部下になった場合は
大変ですね・・・（笑）
実際に言い訳太郎くんの上司は
彼のミスをフォローしたり
陰で先生に謝ったりと
非常に手を焼いていました（笑）
自分がこういうタイプの面倒を見ることになった場合は
簡単で責任の少ない業務を振るようにするか、
本人の成長を信じて辛抱強く指導するの
いずれかになると思います！
前者の方が楽ではありますが
本人の今後を考えると後者の方が望ましいですね・・・
大変ですが・・・（笑）
本人の人間性が問題ない場合は
成長を見守ってあげても良いですが
くれぐれも無理をしないようにしましょう(^^)
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【まとめ】稀に現れる最悪職員からはなるべく逃げよう！
テルが出会ったやばい大学職員についてでした(^^)
改めてまとめると以下です！
皆さんの職場でもこういうタイプの人はいますか？（笑）
大学職員ならではというわけではないですが
大学職員の仕事柄、こういう人間が一定数発生しやすいのかもしれません。
立場上、大学側がお客様になるような部署もあり、
「自分は偉いんだ！」
「自分が絶対正しい！」
と勘違いをしてしまい、
パワハラ田さんや言い訳太郎くんのようなモンスターが生まれてしまったのでしょう・・・（笑）
また部署によってはスーパーホワイトだったり、
能力の関係で難易度が高い仕事を振られず暇を持て余している環境だと
自由子さんのような自由奔放な職員も現れるような気もします（笑）
今回、紹介したような職員は一定数いることは事実ですが
その大半が真面目で能力が高い人も少なくないです！
まともな人が多いからこそ、
やばめの職員が悪目立ちしているというのもありますね（笑）
大学職員になって
こういった人と出会ったときに混乱しないように
そういった人が生まれやすい環境なんだと
認識しておきましょう！
基本は関わりを断つことで解決します！
そして自分自身もそうならないように
注意しましょう(^^)（笑）
今後も大学職員の実態や裏側についての情報も
発信していきたいと思いますのでお楽しみに！
そして興味があれば楽しい大学職員ライフを送りましょう(^^)
大学職員の仕事・待遇が知りたいという方は
こちらにまとめていますので
ぜひチェックしてみてください！
大学職員の実態
大学職員に就職・転職したい方はこちらもご参照ください！
少しでも参考になれば嬉しいです(^^)
それでは今日も良い一日を！
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