【就職・転職】大学職員になりたい!私立大学の採用1【私立大学(首都圏)】

※アフィリエイト広告を利用しています
就職・転職
スポンサーリンク
Pocket

   
テル
テル

大学職員とは最高だ!

こんにちは!

大学職員のテル(@daisyoku_teru )です!

 

今回は首都圏の私立大学職員の採用について
見ていきたいと思います(^^)

具体的に以下大学の採用を
大学HPから抜粋しました!

  • 早稲田大学
  • 慶應義塾大学
  • 上智学院(上智大学)

それでは早速行ってみましょう!

↓本記事で分かることは以下です(^^)↓

  • 2021年8月時点での早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学の採用情報

※各大学の2021年8月時点の採用ページを
 参考に記載をしております。
 採用情報が随時更新される等で
 変更になる可能性もございますので
 ご興味のある方は最終的には随時
 是非ご自身でご確認ください(^^)

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

スポンサーリンク

【結論】私立大学の採用は独自採用!

私立大学は各大学で採用形態が様々です(^^)

国立大学の独自採用方式と同じですね!
逆に統一試験のようなものはありません。

 

国立大学職員の採用については以下記事を参考にしてください!

 

独自採用試験ですので
採用人数やフロー、条件も各大学によって
色があります。

新卒採用しかしていないところもあれば
既卒で年齢制限がある・ないなど様々です。

一般的な就職活動と同じイメージですね(^^)

それでは具体的に見ていきましょう!

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

スポンサーリンク

【参考】首都圏私立大学の大学職員採用について(2021年8月時点)

それでは各大学の

  • 採用条件
  • 採用人数
  • 採用フロー

等について大学HPから情報を見ていきます(^^)

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

早稲田大学

新卒採用(2022年度)

応募資格

下記のいずれかに該当する方。

  • 2021年4月から2022年3月までに、国内外の4年制大学または大学院修士課程(※)を卒業・修了見込みの方
  • 2018年4月から2021年3月までに、国内外の4年制大学または大学院修士課程(※)を卒業・修了し、卒業・修了の際に、未就労や非正規雇用となった方(上記期間に卒業・修了後、1年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がなく、かつ現在も正規雇用されていない方)

※ 博士・博士後期課程修了(予定)の方はご応募いただけません。既卒採用をご検討ください。ただし、専門職学位(法科大学院の法務博士を含む)課程修了(予定)の方は、ご応募いただけます。

新卒採用募集(2022年度) 専任職員採用情報

新卒採用枠なので
卒業後3年以内程度が対象です。
正規雇用についても条件に入っているのは
面白いですね。
新人のうちから自大学のマインドを
身につけてもらうのが目的でしょうか・・・(^^)?

募集人数

10~15名程度(事務職・技術職合計)

事務職・技術職それぞれの枠の設定はありません。

新卒採用募集(2022年度) 専任職員採用情報

採用予定数は10~15名とかなり多めです。
採用は若干名という大学が多い中で
さすが早稲田大学と言ったところでしょうか(^^)

選考スケジュール
  • 2021年3月1日(月)10時~4月13日(火) 17時 エントリーシート提出期間
  • 2021年4月21日(水)~5月17日(月) テストセンターによる試験
  • 2021年6月5日(土)、6日(日) 適性検査・集団討論
  • 2021年6月6日(日) 事前課題提出
  • 2021年6月12日(土)、13日(日) 一次面接
  • 2021年6月19日(土)、20日(日) 二次面接
  • 2020年6月26日(土)、27日(日) 最終面接

新卒採用募集(2022年度) 専任職員採用情報

ES・テストセンター・GDと
盛り沢山ですね・・・!

事前課題もあったりと独自性がうかがえます(^^)

3月からエントリー開始ですので
遅くとも年明けには動き出したいですね!

 

既卒採用(2022年度)

現在(2021年8月)は採用を行っていないようです。

長期のキャリア形成のため新卒採用を重視する
大学も多い印象です(^^)

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

 

慶應義塾大学

新卒採用(2022年度)

応募資格

◆2021年4月から2022年3月までに、国内外の4年制大学または大学院を卒業/修了見込み かつ これまで正社員として勤務された経験がない方

◆2018年4月から2021年3月までに、国内外の4年制大学または大学院を卒業/修了し、かつ これまで正社員として勤務された経験がない方

2022年度事務系専任職員採用(新卒・卒後3年以内既卒)

条件はほぼ早稲田大学と同じですね(^^)
卒業後3年以内が対象です。
正社員経験のある方は問答無用で対象外のようです。

募集人数

20名程度 ※障がいのある方を対象とした採用も含む

2022年度事務系専任職員採用(新卒・卒後3年以内既卒)

かなり多めですね!
さすが日本を牽引するトップ大学です(^^)
多いと言っても母数もかなり多いはずなので
競争率は高いと思われます!

選考プロセス


履修履歴登録・送信(大学成績センターWebサイト)

一次審査(書類選考)

二次審査(一次面接)
6月初旬~中旬に実施(予定)

三次審査(二次面接・適性検査)
6月中旬~下旬に実施(予定)

四次審査(最終面接)
7月上旬~7月中旬に実施(予定)

内々定
7月中旬に通知(予定)

2022年度事務系専任職員採用(新卒・卒後3年以内既卒)

面接が3回あり、
筆記試験はないようです。

大学成績センターの履修履歴登録・送信というのは
かなり独自性が高いですね!
私も知らなかったのですが
学生の履修してきた科目を
企業側に伝える仕組みのようです(^^)

「日本の就活では学生が
 何の能力があるのか結局よく分からない」
と海外の知り合いに言われたことがありますが
そういった状況の打開に
期待ができる仕組みになりうるのか思いました!

こういった先進的な取り組みによって
大学業界に優秀な人材が増え、
を盛り上がってくれると嬉しいですね(^^)

 

既卒採用(2021年11月)

既卒採用は2021年11月採用の募集がありました。

応募資格

■4年制大学卒業以上かつ正社員勤務経験を有する方
【第二新卒の方はさらに歓迎いたします】

慶應義塾 事務系専任職員【第二新卒歓迎】(2021年11月採用)

年齢制限はないですが
第二新卒歓迎ということで
やはり若いうちからの
キャリア形成を重視しているようです(^^)

募集人数

若干名

慶應義塾 事務系専任職員【第二新卒歓迎】(2021年11月採用)

狭き門ですね。
大学によって新卒と既卒の人数どちらが多いかが違い、
特色が出るところです(^^)

選考プロセス


一次選考(書類選考)

二次選考(一次面接)
7月25日(日)に実施予定

三次選考(二次面接・適性検査)
7月下旬~8月下旬に実施予定

四次選考(最終面接)
8月下旬~9月上旬に実施予定

内定
9月上旬に通知予定

慶應義塾 事務系専任職員【第二新卒歓迎】(2021年11月採用)

スタンダードな選考です。
筆記試験はないようです!
既卒向けの場合、筆記試験がなかったり
少し易しめの筆記試験というパターンもあります。
勉強ができるよりも
即戦力として仕事ができる人の方が
求められているのかもしれません(^^)

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

上智学院(上智大学)

新卒採用(2022年度)

現在(2021年8月)は採用を行っていないようです。

既卒採用(2022年度)

現在(2021年8月)HPに掲載されている
職員の採用は上智学院として行っており
大学だけでなく、短大・中高等含めた幅広い採用のようです。

また選考はマイナビ転職に登録する必要があるとのことです(^^)

応募条件

4年制大学、大学院を卒業し、職務経験のある方。
特に、ICT、戦略広報業務やマネジメントの経験のある方。
第二新卒、外国籍の方の応募も歓迎いたします。

ICT関連業務経験をお持ちの方は、以下の条件をご参照ください。

【必須条件】
◆各種サーバー、ネットワークに関する一般的知識およびスキル
◆システム化企画・計画、システム設計やインフラの開発と保守の経験
◆周囲と良好な人間関係を築くことができ、チームで協力して業務の遂行ができること
◆中長期的、全体最適の観点に立ち、問題を発見し、課題解決のために主体的に動けること
◆大学における教育・研究支援についての高い意欲を持ち、自分なりの将来像を描けること

(以下はあれば尚歓迎)
◆クラウド基盤に関する要件定義、設計、構築経験
◆IT・セキュリティ教育の企画実施
◆ネットワークに関する要件定義、設計、構築経験
◆マネジメント経験、要員管理・育成
◆大学等の教育機関での勤務経験


戦略広報業務経験をお持ちの方は、以下の条件をご参照ください。

【必須条件】
◆事業会社、マスコミ、広告代理店、PR会社等での戦略広報関連業務経験
◆学内外のネットワークを構築し、上智学院のプレゼンス向上に貢献できること
◆中長期的、全体最適の観点に立ち、問題を発見し、課題解決のために主体的に動けること
◆教育機関における教育・研究支援についての高い意欲を持ち、自分なりの将来像を描けること

(以下はあれば尚歓迎)
◆広告技術や広告手法・メディア情報などの深い知識
◆広告代理店等との交渉や職務経験
◆ブランディングの知識/経験
◆ソーシャルメディア関連の知識や経験がある方

<既卒者採用>2022年度上智学院専任職員募集のお知らせ(2021年9月3日消印有効)

年齢制限はないですが
職務経験については
特にICT・戦略広報業務・マネジメント経験者を求めているとのこと。

こういった専門性の高い職種で働かれている人は
大学に限らず引く手あまたですね(^^)

採用予定人数

3人

マイナビ転職【基幹総合職】将来の経営を担う専任職員募集

こちらもかなり狭き門ですね。
ICT・戦略広報業務・マネジメントで
一人ずつという考えかもしれません・・・(^^)

選考日程

◆エントリーシート郵送受付
  2021年7月21日(水)~2021年9月3日(金)消印有効

◆1次面接・適性検査(WEB) (書類選考合格者のみ) 10月上旬予定

◆2次面接:10月下旬予定

◆最終面接(2次面接合格者のみ)11月中旬予定

<既卒者採用>2022年度上智学院専任職員募集のお知らせ(2021年9月3日消印有効)

書類選考・適性試験・面接とシンプルな選考です。
しっかり準備をして臨みましょう(^^)

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

スポンサーリンク

【まとめ】応募資格・選考方法・人数などはHPをチェック!!

首都圏の私立大学の職員採用についてでした(^^)

 

  • 採用方針・方法は大学によって様々
  • 大学HPをチェックして見逃しのないように!

 

大学によって特色があるので
是非、各大学のHPをご確認ください!
大学職員になるためには
まずは情報収集が重要です!

ある程度共通しているのは

  • 四年制大学卒業
  • 募集人数少なめ
  • 面接は3回程度

といったところですね!

MARCHも紹介したかったのですが
長くなってしまったので次の機会に!

それでは今日も良い一日を!

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は?

コメント

タイトルとURLをコピーしました